Models d’orientació per competències per a la inserció

Penses en la inserció com a una oportunitat de millora i una possibilitat de transformar-se a un mateix?

Sovint la inserció acostuma esdevenint una gran oportunitat quan quelcom es troba perdut i no sap on anar en la seva vida.

Però en els processos d’inserció no es tracta només d’identificar un nou camí professional i preparar-se per aquest, sinó que calen processos d’avaluació per poder fer un diagnòstic de la persona.

El diagnòstic és l’eina clau per saber qui som: detectar els nostres punts forts i punts dèbils i identificar aquells que hem de millorar per arribar a assolir els objectius que ens proposem.

L’altre element fonamental és “Què volem”, quin objectiu perseguim.

Tenint aquestes dues dades claus, podem dissenyar l’estratègia més adequada i centrada en la persona per aconseguir satisfer el seu “wish”, adaptant l’acció clau a partir del seu diagnòstic.

Vols conèixer 4 models pràctics d’orientació per competències en els processos d’inserció?

Registra’t en aquest Workshop i t’expliquem més detalls.


Més detalls pròximament




Subscriu-te a la nostra newsletter

Uneix-te a la nostra comunitat i sigues el 1er en enterar-te dels propers workshops.
Gràcies per formar part de la nostra comunitat. Cada mes rebràs novetats dels propers Workshops al teu e-mail!
T'has donat de baixa de la subscripció correctament.
La teva sol·licitud s'ha tramitat correctament. En breu rebràs un missatge de correu electrònic amb instruccions per completar la subscripció.

Contacta amb nosaltres

Nom
Telèfon de contacte
Correu electrònic
Assumpte
Comentaris