T’has preguntat alguna vegada com fent partícips als teus col·laboradors pots incrementar els resultats col·lectius en la teva organització?

De vegades, resulta difícil saber comunicar la missió empresarial a les persones que formen part d’una empresa. La conseqüència d’això és que aquests no se n’acaben sentint part i no acaben entenent molt bé quina és la finalitat de la seva feina, ni es senten part d’aquella organització.

En canvi, en les empreses més exitoses del món, com és el cas de Starbucks, els seus empleats destaquen per el sentiment de pertinença i compromís, fruit de l’aplicació de models de participació activa que han influït positivament en l’obtenció de resultats d’impacte.

Vols conèixer 5 models d’èxit en participació activa de col·lectius?

Registra’t a aquest Workshop i et donarem fórmules que podràs aplicar en el dia a dia de la teva feina.



Més detalls pròximament