People-Centric 360º, consultoría y facilitación para la orientación a personas y resultados
Mejora el compromiso y la fidelización de tus personas clave con la implantación de un modelo que se centra en los objetivos, intereses y necesidades de éstas para la obtención de resultados.
Inicia un proyecto con resultados
Convierte tu organización en una People-Centric Company y mejorarás la satisfacción de tus personas, orientándote a resultados de impacto medibles
¿Te gustaría mejorar los resultados de negocio gracias a la alineación de las personas clave hacia los objetivos corporativos?
Con People-Centric 360º, darás un giro a tu organización, transformándola en un entorno que sitúa a las personas en el centro, conociendo sus necesidades e intereses, apoderándolas en la consecución de objetivos, mediante soluciones y procesos personalizados y acompañándolas hacia la obtención de resultados de impacto.
Diagnóstico
Objetivos
Preparación
Piloto
Aplicabilidad
Resultados
People Centric 360º es el modelo para la orientación a personas y resultados en las áreas del talento, el negocio, innovación y productividad
People-Centric 360º es un modelo aplicable tanto al sector del negocio, para enfocar la estrategia de marketing a los intereses del cliente; al área del talento para el desarrollo de competencias según el potencial de las personas; y al área público y social, para el desarrollo de proyectos sociales adaptados a las necesidades de una comunidad.
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Definiremos contigo la estrategia para conocer el interés y potencial de tus personas
El primer paso para convertir tu organización en una “People-centric company” es la definición de una estrategia que nos permitirá detectar los intereses y fortalezas de las personas que la componen.
- Exsight: analizaremos las fortalezas y puntos de mejora de la organización
- Insight: analizaremos el potencial, oportunidades, necesidades e intereses de las personas
Aprende a implantar un modelo de objetivos OKR y a alinearlo con los objetivos de tus personas
La consultoría en el modelo People-Centric 360º te aportará el conocimiento para aprender a detectar los objetivos vitales de tus personas y alinearlos con los de la organización.
- Talento: aprende a alinear objetivos de tus personas con los de la organización
- Negocio: descubre cómo detectar los objetivos e intereses de tus clientes
- Innovación: desarrolla los objetivos comunitarios consensuando intereses
- Productividad: ahorra costes y tiempo de gestión digitalizando procesos centrados en la persona
Establecemos las bases para la adaptación de los procesos de gestión a las necesidades de tus personas
Conocer los intereses, necesidades y objetivos de tus personas te permitirá crear acciones y procesos personalizados que mejorarán su engagement y compromiso hacia resultados.
- Talento: diseña itinerarios personalizados según el potencial de tus personas
- Innovación: procesos participativos con enfoque a objetivos de impacto
- Productividad: adapta los procesos de gestión de personas para mejorar la productividad
Diseñamos los automatismos para el acompañamiento que orientará a tus personas a los objetivos corporativos
Mediante People Centric 360º, podrás ofrecer acompañamiento a tus personas para la orientación a resultados.
- Talento: acompañamos a tus personas con entrenamientos y retos
- Negocio: descubre cómo detectar los objetivos e intereses de tus clientes
- Negocio: dinamizamos al target con mensajes de marketing personalizados
- Innovación: acompañamos comunidades con recursos para el cumplimiento de objetivos
- Productividad: automatización del acompañamiento en las tareas de gestión
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Definimos conjuntamente el modelo de evaluación del impacto de tus acciones a corto, medio y largo plazo
People Centric 360º te aportará un modelo de evaluación de impacto basado en 5 dimensiones que te ayudará a establecer el retorno de la inversión del plan a corto medio y largo plazo.
Implantación modelo People Centric 360º + Soporte y acompañamiento = Resultados de impacto medibles
Consultoria y formación
- Consultoría en el modelo People Centric
- Diagnóstico insight y exsight
- Definición y alineación de objetivos
- Plan de acción personalizado
- Evaluación de impacto
- Sesiones formativas grupales
- Entrenamiento People-Centric Challenge
Soporte
- Acompañamiento durante 3 meses
- Dinámicas y recursos de apoyo
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